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第14回通常総会

　令和7年4月18日(金) 東京文具共和会館（東京都台東区）において、青年部会の第14回通常総会を行いました。当日は鈴木康彦青年部会会長が挨拶を行い、続いて三宅勇雄理事長より組合の活動方針や青年部会に対する期待などのお話を頂きました。議長には堀慎司幹事が任命され会員協力の下、無事に過半数を超える委任状が集まり予定されていた4つの議案全てが滞りなく承認されました。
総会後の第二部では、「安全大会」を開催して現場における事故事例やヒヤリハット、お客様にご満足いただいた成功事例などを青年部会各幹事から発表され会員に共有させていただきました。その後は、グループディスカッションを行い各グループ内で同様に事故事例などを発表する機会を設けました。今回は幹事を中心に事例を収集しましたが、今後この安全大会を定期的に開催して会員の皆様に事例集をご提供していくことを目論んでおりますので乞うご期待ください！

鋼製建具製造工場見学＆富士登山ツアー

　「心技体を磨く」を裏テーマに、工場見学事業と自由例会事業を開催しました。
まず、8月29日(金）の午前中には静岡県の「茶の都ミュージアム」にて和の心を整えました。お茶の国静岡にて、茶の歴史や茶道のお手前見学などを経て参加者より、「心が綺麗になった」とのお声もいただきました。
午後には今回のメインイベントである、工場見学を行いました。今回は株式会社ウイングという鋼製建具を中心に製造を行っている企業様にご協力をいただき、本社工場と大井川工場を見学しました。今まで憶測でしかイメージのなかったスチール扉の内部構造や製造過程を見ることができ、今後の切り欠き工事や金物工事に役立てることをたくさん学ぶことができました。さらに、今回はウイング社のご厚意により無償で片側スケルトンの扉を製作していただき、電気錠工事に欠かせない扉内通線を実践することができました。普段は目に見えない扉の内部を知ることにより、初めて実践する参加者も新たな技術を身に着けることができました。今後も錠前メーカーだけではなく、現場に役立てるような工場見学をどんどん企画していきたいと思います。
工場見学が終わった翌日には、自由例会事業として日本一高い山、「富士登山ツアー」を敢行しました。当日までビクビクしながらも、ツアーガイドの手厚いサポートもあり、みんなで頂上まで登ることができました。途中くじけそうになったこともありましたが、参加者同士で手を取り合い、声を掛け合い、お菓子を分け合い、全員で助け合うことで最高の景色とご来光という最高の瞬間を経験することができました。まさに、当組合の相互扶助の精神を体現できたのではないかなと思っております。参加者からは、下山してすぐに次回の企画に向けての話で盛り上がるなど、すでに４年に1回の定期開催も検討しているとか、していないとか。。その時がきましたら是非皆さんご参加ください！

2025ビジネススキルアップ講習会

　暮れの12月12日(金)には、『伝える力を磨く』～話し方・営業・プレゼンの基本と実践～のテーマのもと、昨年12月に実施したリーダー育成講習のスピンオフ企画として昨年同様にメンタリスト日本一の経歴をもつ、大久保雅士氏をお招きし大阪の地にてビジネススキルアップ講習会を開催しました。
　内容として、顧客の興味関心を引き出す「違和感」や「仕掛け」のつくり方や相手に伝えたいことを届けるために必要なポイントなどを丁寧にご講演いただき、参加者同士でワークショップを交えながら有意義な時間を過ごすことができました。
　当日は、現地参加者29名、Zoom参加者16アカウントのご参加を賜り盛大に終えることができました。講習会後の懇親会でも講師や参加者同士で交流を深め、講演会では聞けなかったことや業界の未来について熱い議論が交わされていました。
　今期統一テーマである、『次代を担うリーダー育成』に向けて引き続き魅力あるイベントを構築してまいりますので、皆々様のお力添えをよろしくお願いいたします！

今後の予定

ISC WEST＠アメリカ・ラスベガス視察ツアー

　2026年3月には今期最後のイベントとしてアメリカ・ラスベガスにて毎年開催されている、世界最大規模のセキュリティーショー『ISC West』の展示会視察ツアーを企画しております。青年部会では、グローバルセキュリティ市場の動向やトレンド、海外企業の製品知識や技術の向上を図るべく、一昨年に実施したドイツツアーに続く企画となります。
　昨今、各メーカーから普及されているスマートロックはもとより、IoT関連製品やサイバーセキュリティなど様々な最先端技術を学ぶ要素がありますので、世界のセキュリティ事情を肌で感じてきたいと思います！

青年部会の取り組み

10年後の未来予想図

　現在青年部会では「10年後の未来予想図」というテーマのもと、持続可能な組合を目指すべく、準会員制度の充実や魅力あるイベント企画に取り組んでおります。2025年7月現在、組合員の年代別では50歳代～60歳代が約6割を占めており当組合も社会情勢に準じて高齢化が伺えます。これはひとえに、業界の歴史を紡いでこられた先輩諸兄姉がいまだ現役でご活躍されているという素晴らしい状況であることがわかる反面、40歳未満が全体の0.02%しかいないという現状も垣間見えております。
現在青年部会は、正会員46名、準会員1名と、これから表舞台に立ってくる方々もまだまだ潜在しているものの、10年後のこの業界を見据えたときに現在と同様の組織や事業を担保できるかというと現段階では不明瞭です。組合員数が減少していくのであれば、組織の見直しも図るべきときがくるかもしれません。
そこで、青年部会としましては今から手を打ち、今後の業界の更なる発展、持続可能な組織の確立に向けて勉強会や講習会の内容を模索していきたいと考えております。その中でまずは、10年後の組合員数の推移を検証したく皆様の事業所において今後事業承継をしていく可能性があるのか、後継者の有無などをお聞かせいただきたく存じます。事業承継という非常にセンシティブな内容であるため、アンケートにつきましてはあくまでも任意でご回答いただく範囲で構いませんが、ご賛同いただける方は是非ともご協力ください。2025年度ブロック大会にてご回答いただきました皆さまにおかれましては、ご協力いただきまして誠にありがとうございました。